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答： 专科起点二年本科课程设置16门课程,分别为: 工作分析与评价、人力资源战略与规划、人力资源战略与规划、英语(二)、财会职业培训、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、员素质测评理论与方法、政府及政策与经济学等.
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