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初级会计职称《经济法基础》:劳动争议
发布时间:2020-08-27 作者:贝尔教育 点击量:129

  单选题

  

  根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。

  

  A、解除劳动关系争议

  

  B、确定劳动关系争议

  

  C、追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

  

  D、终止合同合同争议


  根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是( )。

  

  A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制

  

  B、劳动争议仲裁的时效期间为1年

  

  C、劳动争议仲裁裁决为一裁终局

  

  D、劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请


  根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。

  

  A、解除劳动关系争议

  

  B、确定劳动关系争议

  

  C、追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

  

  D、终止合同合同争议


  多选题

  

  下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有( )。

  

  A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

  

  B、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

  

  C、发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

  

  D、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动


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