五、简答题

1、公务员的定义？

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的职位类别？

专业技术类职位、行政执法类职位、综合管理类职位、法官、检察官类职位。

3、录用公务员的程序？

发布招考公告、资格审查、对资格审查合格者进行考试、对考试合格者进行考察、体检、提出拟录用人员名单，予以公示、审批、备案、试用。

4、劳动合同的定义？

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

5、什么情况下用人单位不得解除劳动合同？

答：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　   （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　   （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

       （四）法律、行政法规规定的其他情形。

6、国家是如何规定劳动者的工作时间的？

答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

7、什么是集体合同？

答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。

8、用人单位发生分立、合并时，原劳动合同有效吗？

答：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

9、什么是劳动者？

答：是指达到法定年龄（年满16周岁）具有劳动能力、能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。

10、什么是劳动争议？

答：劳动争议是指劳动者和用人单位，在执行劳动法律或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动关系所产生的争议。

11问：我国积极的就业政策中主要包括哪些方面的扶持政策？  

答：国家为促进就业采取了税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、就业援助、免费职业培训和职业介绍等各项就业扶持政策。 

12问：《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定？ 

答：县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。 

13问：就业困难对象包括哪些人员？  

答：就业困难对象包括：（一）零就业家庭的成员；（二）残疾人；（三）享受城镇居民最低生活保障家庭的成员；（四）连续失业一年以上的人员；（五）完全失去土地的农民；（六）其他原因难以实现就业人员。 

14问：就业援助的方式、途径有哪些？  

答：各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费优惠和减免、免费技能培训、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、岗位补助、贷款贴息等方式，通过职业介绍、职业指导、就业训练、定向培训和公益性岗位等多种途径，对有就业愿望和就业能力，并积极求职的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

15问：公共就业服务机构应当为劳动者免费提供哪些公益性就业服务？  

答：公共就业服务机构应当为劳动者免费提供的公益性就业服务是：（一）就业法律法规政策咨询；（二）发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息；（三）职业指导和职业介绍；（四）就业登记和失业登记；（五）对就业困难人员实施就业援助；（六）人才评价服务；（七）职业技能训练；（八）创业服务；（九）其他公共就业服务。