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人力资源和社会保障专业知识题库4
发布时间:2019-11-28 作者:贝尔教育 点击量:

61.应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的( D  )%确定应缴数额。

A.60%    B.80%    C.100%   D.110%

62.我省政策规定,自收自支事业单位以及财政供款事业单位,在(  C )年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。

A.2004年    B.2005年   C.2006年   D.2008年

63.我省社会保险政策规定,享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为(  B )年。

A.10年    B.15年   C.20年   D.没有限制

64.目前,我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为( C  )%

A.21%    B.21.5%    C.20%   D.23%

65.用人单位未按规定向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( C  )时间内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.3个月   B.6个月   C.1年   D.2年

66.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起(  C )日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

A.5日 B.7日   C.15日   D.30日

67.社会保险档案的保管期属于:(  A )

A.长期保管       B.五年期保管 

C.十年期保管     D.二十年期保管

68.社会保险基金的会计核算采用(  D ),会计记账采用借贷记账法。

A.应计制    B.权责发生制    C.基金积累制    D.收付实现制

69.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护(  D )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业   B.用人单位   C.劳动者 D.用人单位和劳动者

70.订立劳动合同,应当遵守合法、( D  )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A.公道   B.公认   C.公开    D.公平

71.用人单位自( A  )起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日           B.签订合同之日

C.上级批准设立之日   D.劳动者领取工资之日

72.用人单位招用劳动者,( D  )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以    B.不应    C.应当    D.不得

73.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B  )内订立书面劳动合同。

A.十五日 B.一个月   C.二个月 D.三个月

74.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( B  )。

A.一个月   B.二个月    C.半个月   D.一个半月

75.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( A  )。

A.违约金   B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费

76.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( A  )。

A.继续有效          B.失去效力

C.效力视情况而定    D.由用人单位决定是否有效

77.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D  )。

A.即时终止            B.续延半年后终止

C.续延一年后终止      D.续延到医疗期满时终止

78.劳动合同终止后,用人单位应当在(  B )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日     B.十五日     C.一个月    D.三个月

79.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( D  )。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

80.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存(  B )年备查。

A.一    B.二    C.三    D.五


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